Embarazada transfiere por error 30 mil pesos a una taquería y no se lo regresan; era para su cesárea: “Se pusieron agresivas”
Aunque el incidente ocurrió ya hace un par de meses, el caso recientemente se volvió viral en redes sociales; internautas…
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¡Se cumplió la maldición! Pumas perdió la final días después de que Nathan Silva tocó la Copa
En el día de medios de la final de la Liga MX, Nathan Silva tocó el trofeo del Clausura 2026,…
Los pájaros urbanos comenzaron a usar colillas de cigarros en sus nidos y la ciencia descubrió por qué
Los pájaros urbanos no recolectan colillas por accidente, sino para aprovechar la nicotina residual como repelente contra parásitos, pese a…
Data / Falta de difusión aleja a las personas de los museos en México
La escasa publicidad es la principal razón por la que la población no visita los museos, de acuerdo con el…
¡Imparable! Antonelli gana en el GP de Canadá 2026; ‘Checo’ abandona y Hamilton ‘saca la garra’
Andrea Kimi Antonelli celebra su cuarta victoria en un Gran Premio de Canadá marcado por la tensión con George Russell.…
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Sheinbaum reitera que citatorios de la FGR a Rocha Moya y Maru Campos son por investigaciones
La presidenta Claudia Sheinbaum aseguró que los citatorios emitidos por la FGR contra el gobernador con licencia de Sinaloa y…
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Las empresas ya no podrían despedir a trabajadores por “baja productividad”, “pérdida de confianza”, “recorte de personal” o “reestructuración”, según una nueva iniciativa que busca modificar la Ley Federal del Trabajo y evitar que los patrones oculten ceses laborales bajo términos ambiguos o sin evidencia
Una reforma a la Ley Federal del Trabajo plantea que las empresas deban justificar con hechos verificables cualquier despido y…